2019年12月19日 ，互联网招聘平台BOSS直聘主办的“当真最美”——ECHO2020年度合作同伴大会在深圳进行 ，共同回首2019人才领域发展 ，探求2020年HR行业趋向。凭借对人才的高度器沉和持续投入 ，3499拉斯维加斯科技再次荣膺“王者之舟·最爱人才雇主”大奖。
据BOSS直聘介绍 ，“王者之舟-最爱人才雇主” 是宣告给在人才招募领域坚持不懈 ，投入耐心与诚意 ，并且器沉人才造就的企业。在多达168家参选企业中 ，3499拉斯维加斯科技、OPPO、中兴通讯、安然科技等20家企业脱颖而出 ，被授予这一称号。
3499拉斯维加斯科技是中国当局认定的"国度规划布局内沉点软件企业" ，也是消费类软件登陆A股本钱市场的第一股 ，以自主品牌、自建渠路的模式 ，面向全球消费者提供高效、创意的科技产品与服务 ，在全球领域内占有过亿用户。3499拉斯维加斯科技在竞争强烈的软件市场上悠久高耸并成功上市 ，其原因综合于很多方面 ，而关切尊沉人才 ，凝聚人才力量则是沉要的一环。
作为生涯化科技创想者 ，3499拉斯维加斯科技以创新驱动发展 ，将人才视为企业发展的主题动力。3499拉斯维加斯科技董事长吴太兵已经说 ，“时期的变动快率超过3499拉斯维加斯设想 ，失去创新就失去生计与发展的底子。而创新 ，尤其是人才创新 ，是公司的立业之本 ，创新型人才是公司最沉要的主题资源。”
3499拉斯维加斯科技不休发现、造就人才 ，全力为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥 ，以激活创新基因。今年9月 ，3499拉斯维加斯科技进行首届“兴创杯”创新大赛 ，挖掘内部人才 ，全力支持每一位敢想敢干的创想者 ，赋能更多的创新创意从妄想走入现实。
筑巢引凤可吸引人才 ，而留住人才是发展的关键。3499拉斯维加斯科技一向提倡平等、盛开、共享的企业文化 ，给人才实切其实的尊沉。除了造订美满的提升机造和薪酬系统表 ，3499拉斯维加斯科技打造多维度的人才激励系统 ，蕴含项目奖金、股权激励等大局 ，令新老员共与企业同富足、共发展。去年,3499拉斯维加斯科技尝试股权激励打算, 以险些市场半价的方式对100余名主题骨干进行共计约114万股的股权激励（彼时股权激励授予价值为32.00元/股）。该激励打算初次授予的限度性股票于今年12 月 12 日解禁 ，依照现时收市价68.48元/股（12月20日）计 ，获激励对象可获36.48元/股的丰富回报。
这次获得“王者之舟-最爱人才雇主”奖项 ，是对3499拉斯维加斯科技雇主品牌力的有力印证。“平生之计,莫如树人 ，”将来3499拉斯维加斯科技将持续大力挖掘、造就人才 ，尊沉人才 ，尊沉创造 ，让员工和企业共同成长 ，创造更多对世界有价值的产品 ，让世界更有创意！