5月25日，3499拉斯维加斯科技（300624.SZ）2019年新员工专场“总裁面对面”活动在深圳华侨城创意园进行 。作为一支MIX的全球化团队，3499拉斯维加斯科技汇聚了全球各地的优良人才，并以让世界更有创意为使命，选择在华侨城创意园这一以创新创意著称的园区进行活动，也是颇有妙思 。
这次参与活动的新员工，多为3499拉斯维加斯科技在今年“兴想者，势成”春季招聘中吸揽的精英人才 。在本次春招中，3499拉斯维加斯科技的初衷就是追求热血，致力，高效，敢想敢干的有创业家心灵的精英，一路共创将来 。那么，在这次活动中，当群英荟萃，会碰撞出怎么的火花呢？
活动分为“幼组破冰”、“兴球大战”、“寻找漂流瓶”蹬仔趣的竞技游戏环节，以及强烈的争吵赛，当然最杰出的主题环节就是“总裁面对面”，3499拉斯维加斯科技董事长吴太兵向新员工讲述公司发展、将来蓝图、寄托但愿，并回复多个员工关注的问题 。
总裁面对面——幸福的性质是对将来的向往与但愿
3499拉斯维加斯科技董事长吴太兵在对新同事、新同学、新伴侣暗示迎接的同时，也激励各人去幸福地钻营成功 。吴太兵暗示，但愿所有在3499拉斯维加斯工作的员工能够不休进取，同时自己以亦师亦友的角色，与各人推心置腹，坦诚相待 。
活动中，吴太兵颁发《观3499拉斯维加斯，3499拉斯维加斯观》的主题演讲，论述了他对于3499拉斯维加斯缔造、发展、将来的哲学思虑，并分享了自己对于人生钻营的领悟 。
吴太兵暗示，3499拉斯维加斯的成功源自对大势的预感，将来的3499拉斯维加斯要做一家幸福的企业，致力于让更多人余生幸福 。而将来肯定是越来越高烈度竞争的时期，持续发展才是硬路理，将来的3499拉斯维加斯将积极拥抱不确定，钻营不变持续的增长 。同时，但愿3499拉斯维加斯所有的员工聚焦价值、经心全意，能够从零起头，创造一个成功的产品，也创造一个属于自己的时期 。
团队作战——自主个性 千奇百怪的创新“兴球”
为了既能让各人斗智斗勇，又考验团队合作能力，在这次活动中还设置了很多有趣的互动游戏 。其中，在“兴球大战”游戏环节，为了搭建场内最高“兴球”，每个团队会商出了分歧的战术，共同着手搭建 。最终，每一组成立的“星球”都是各具特色，展示出多种个性 。
员工舌战996——多元化价值观杰出碰撞
这次活动另一大特色，就是3499拉斯维加斯“奇葩说”环节，将时下职场上最具争议的话题——“996”作为辩题，正反双方唇枪舌剑，纷纷表白自己对于996的态度，各人无不以为拼搏奋斗、效能至上，对自己，对家人，甚至对公司、对社会掌管，阐扬自己的光和热，让生涯变得越发美好是最正确的选择 。争吵赛最终结论无关对错，都是每幼我价值观的体现，3499拉斯维加斯作为一家包涵个性的雇主，也同样采取并尊沉各人多元化的价值观 。
3499拉斯维加斯作为一家钻营幸福的企业，但愿所有3499拉斯维加斯人可能在自己的路上，做自己所酷爱的事，能够不计成败得失，不计岁月长短，把旅途中的沸腾、哀愁，打击、成就都当作走向幸福的铺垫 。趁年岁还轻，时光未老，和3499拉斯维加斯一路，共同为生涯创想，让心想事成！